L'association RAFUE

Notre réseau rassemble différents types de professionnel.le.s de l’accompagnement (psychologues, psychopraticien.ne.s, médecins, coachs, sophrologues, etc.) conscient.e.s de l’impact des phénomènes environnementaux sur la santé psychique et mentale. Il traite des nouvelles souffrances issues de la dégradation de notre écosystème telles que l’éco-anxiété, la solastalgie ou encore le deuil écologique. Nous partageons un socle de valeurs communes qui nous relient :  respect, bienveillance, accueil de la diversité, humilité, équité, justice et espérance... Nous sommes individuellement convaincu.e.s de l'importance de favoriser la reconnexion avec le vivant (environnement humain et non humain) pour contribuer à construire un monde pérenne, apte à traverser les tumultes actuels et à venir.

  • Notre vision

    Nous sommes dans l’ère de l’anthropocène. Dans cette période géologique particulière, les activités humaines ont commencé à impacter l’équilibre des écosystèmes. La Terre est en souffrance. En témoignent différents phénomènes : dérèglement climatique, perte de la biodiversité, acidification des océans, pollution de l’air, etc.

    L’espèce humaine est elle aussi en souffrance face à la réalité des processus d’effondrement d’ores et déjà en cours, ce qui peut générer chez les individus des formes particulières de détresse psychique, telles que l’éco-anxiété et la solastalgie. 
    Conscient.e.s de l’enjeu majeur en termes de santé publique que ces souffrances représentent et parce qu’un seul regard ne peut répondre à un problème complexe, les personnes membres de ce réseau sont donc ouvert.e.s à une diversité de grilles de lectures et de pratiques.

  • Notre mission

    Venir en soutien du vivant, à travers l’accompagnement psychique et mental des individus constitue le terreau de notre action.
    Pour ce faire, nous souhaitons favoriser la cohésion entre différent.e.s professionnel.le.s de l’accompagnement, dans une idée de co-existence et de respect des pratiques, tout en exigeant une posture réflexive de celles-ci.

  • Nos objectifs
    • Accroître les connaissances théoriques liées aux nouvelles souffrances et/ou malaises environnementales/aux ;
    • Réfléchir aux méthodes possibles pour les accompagner: outils existants ou à développer, du cabinet à l’immersion en pleine nature, de l’individuel au groupe ;
    • Rendre visibles les professionnel.le.s de l’accompagnement sensibilisé.e.s à l’urgence écologique auprès du grand public ;
    • Proposer des actions de sensibilisation auprès des autres professionnel.le.s de l’accompagnement sur ces différentes problématiques ;
    • Tisser des liens avec d’autres réseaux mettant au cœur de leur démarche le soin face à l’urgence écologique ;
    • Tout autre objectif nécessaire pour atteindre notre mission

L'association RAFUE
 à votre écoute

Que vous soyez à la recherche d'un soutien psychologique, ou que vous souhaitiez rejoindre l'association, le Rafue est à votre écoute.

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Une association à
l'organisation sociocratique

La sociocratie est un ensemble d'outils et de principes qui assurent le partage du pouvoir, ce qu'on appelle la "gouvernance partagée" qui remplace le "pouvoir sur" par le "pouvoir avec" comme moyen nécessaire au seul service de la raison d'être et des objectifs de l'organisation. 

Elle permet à une organisation de fonctionner efficacement selon un mode auto-organisé caractérisé par des prises de décision distribuées sur l'ensemble de la structure. Issue de la vision systémique, elle s'appuie sur la liberté, la participation et la co-responsabilisation des acteurs. Faisant confiance à l'humain, elle met le pouvoir de l'intelligence collective au service du succès d'objectifs communs. Cette approche permet donc d’atteindre ensemble un objectif partagé, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité.Nous avons choisi ce mode de gouvernance qui est plus respectueux et qui soutient la vie, pour éviter de reproduire dans notre organisation certains des principes qui sont à l'origine de l'état du monde que nous dénonçons comme la culture d'organisation pyramidale.

Ainsi, le RAFUE est organisé autour d'un cercle collégial et de cercles qui s'y rattachent, ayant chacun sa raison d'être et ses objectifs spécifiques, et disposant d'un maximum d'autonomie, tous au service global de la mission du RAFUE. Les decisions y sont prises dans une recherche de consentement de toustes.


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